→ 上面我們說到,真正的設(shè)計(jì)包括設(shè)計(jì)、籌劃和計(jì)劃的內(nèi)容,也就是在考慮到各種各樣因素的情況下要達(dá)到特定目標(biāo)解決特定問題而采用盡可能精美的有說服力和感染力的傳播形式來為企業(yè)為社會(huì)服務(wù)。而真正的設(shè)計(jì)師是必須具備這種綜合素質(zhì)和能力的,只具有片
面素質(zhì)的設(shè)計(jì)師將會(huì)被淘汰。那些在非設(shè)計(jì)類企業(yè)內(nèi)部設(shè)立設(shè)計(jì)人員的做法是非常危險(xiǎn)的,一來1000 多元的工資是無法聘請到真正優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師,而且有才華的設(shè)計(jì)師是不愿意進(jìn)非設(shè)計(jì)類公司(因?yàn)榘l(fā)揮的空間太小了,局限了設(shè)計(jì)師的進(jìn)一步成長),網(wǎng)站建設(shè)與其他設(shè)計(jì)也就做不出好的,二來請到的未成熟的設(shè)計(jì)師既做不出全面有效的設(shè)計(jì)又在這種環(huán)境中得不到學(xué)習(xí)和進(jìn)步,其結(jié)果只能是誤了企業(yè)又害了一個(gè)未成熟的設(shè)計(jì)師。