→ 上面我們說(shuō)到,真正的設(shè)計(jì)包括設(shè)計(jì)、籌劃和計(jì)劃的內(nèi)容,也就是在考慮到各種各樣因素的情況下要達(dá)到特定目標(biāo)解決特定問(wèn)題而采用盡可能精美的有說(shuō)服力和感染力的傳播形式來(lái)為企業(yè)為社會(huì)服務(wù)。而真正的設(shè)計(jì)師是必須具備這種綜合素質(zhì)和能力的,只具有片
面素質(zhì)的設(shè)計(jì)師將會(huì)被淘汰。那些在非設(shè)計(jì)類企業(yè)內(nèi)部設(shè)立設(shè)計(jì)人員的做法是非常危險(xiǎn)的,一來(lái)1000 多元的工資是無(wú)法聘請(qǐng)到真正優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師,而且有才華的設(shè)計(jì)師是不愿意進(jìn)非設(shè)計(jì)類公司(因?yàn)榘l(fā)揮的空間太小了,局限了設(shè)計(jì)師的進(jìn)一步成長(zhǎng)),網(wǎng)站建設(shè)與其他設(shè)計(jì)也就做不出好的,二來(lái)請(qǐng)到的未成熟的設(shè)計(jì)師既做不出全面有效的設(shè)計(jì)又在這種環(huán)境中得不到學(xué)習(xí)和進(jìn)步,其結(jié)果只能是誤了企業(yè)又害了一個(gè)未成熟的設(shè)計(jì)師。